子どもの成長に大きなやりがいを感じます
・仕事でやりがいはどんなところですか？
子どもの成長を感じることができるところに大きなやりがいを感じます。
子どもがデイサービスに通いだして、こんなことができたあんなことができたとご家族からお話を聴くと本当に嬉しい気持ちになります。
・職員同士の関係はどうですか？
スタッフはみんな仲がいいです。プライベートでも遊びに行ったりすることもあります。
・未経験でも始められますか？
資格を保有していても始めたときはみんな未経験です。障がいのことがわからなくても、先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください！
・今後の目標を教えてください。
入職して3年半で責任のある立場になりましたが、管理職としてはまだまだ半人前な気がします。
任されることも多く大変な部分もありますが、やりがいも感じています。
これから一人前の管理職になれるように先輩方にご指導いただき頑張りたいと思います。
怖がらずにチャレンジを！
・仕事のやりがいはどんなところですか？
利用者がニコニコ笑ってくれるのが本当にうれしいです。身体を動かすことができない子どもも多いのですが、本当に表情が豊かです。笑ったり、泣いたり、怒ったり。目や表情で、子どもの気持ちが分かるようになった時、すごく嬉しくて。そこに大きなやりがいを感じます。
・職員同士の関係はどうですか？
仲がいいです。先日も30歳以下のスタッフで食事会を開きました。同年代のスタッフもたくさんいるので、プライベートでも遊びに行ったりしますよ。
・未経験でも始められますか？
入職時、小児看護の経験はありませんでした。その子の状態に合わせたケアを丁寧に教えてくれ。先輩がいろいろとアドバイスをしてくれます。周りにも看護師がいるので、困った時はどうすればよいか指示を仰ぐことができます。小児は初めての方でも、サポートしてくれるスタッフが周りにたくさんいます。興味があるなら怖がらずにチャレンジしてほしいと思います。
・今後の目標を教えてください
呼吸器を使用している方がより安全に利用していただけるように、呼吸療法認定士の資格を取りたいなと考えています。
全くの異業種から「福祉はきっと合うと思うよ」の一言で
・ふれ愛名古屋を選んだ理由
創業者の鈴木由夫さんと知り合いで、会う度にふれ愛名古屋の話をお聞きし、今後自分がどうしていくか考えていた時に「福祉はきっと合うと思うよ」と誘われたのがきっかけです。1週間のお仕事体験を通して、悪くないなと思いました。
・仕事のやりがいはどんなところですか？
子どもたちの笑顔です。いろいろと試行錯誤してその子が喜ぶことを見つけられた瞬間ですね。自分としては仕事を全うしただけなのに、それ以上にお母さんたちが喜んでくれることです。直に感謝が得られる仕事だと思います。
・職員同士の関係はどうですか？
スタッフは若い人が多くて和気あいあいとしています。子どもを巻き込んで全体として楽しい雰囲気を作れていると思います。
・今後の目標を教えてください
子どもの外出支援にもっと関わっていきたいと思います。
